Huscoach i virksomheden
En huscoach er et stærkt ledelsesværktøj og et motiverende og trygt personalegode, der hjælper din virksomhed bedre i mål, både på den menneskelige og økonomiske bundlinje.
Vil du gerne sikre dine medarbejderes trivsel og mulighed for sparring i svære situationer? Vil du gerne have en backup i travle og svære perioder, som kender dig og organisationen? Kan det være svært til tider at holde det store overblik og se retningen for virksomheden, samtidig med, at du gerne vil være til stede for dine medarbejdere?
Kan du svare ja til bare et af de ovenstående spørgsmål, så kan en hus-coach være til stor gavn både økonomisk og menneskeligt for dig og din virksomhed.
Jeg har erfaring med:
- Stress, udbrændthed, kriser og sygemelding
- Konflikthåndtering
- Personlig udvikling med fokus på selvindsigt og selvledelse
- Onboarding og reboarding
- Lederudvikling og sparring
- 1:1 sparring og teamudvikling med fokus på den gode kommunikation og at sættealles talenter i spil
- Forberedelse og eksekvering af APV
- Koordinering og optimering af rammerne i hverdagen
Kilde: Dansk Erhverv på baggrund af Danmarks Statistik, december 2024.Vi har aldrig haft så mange personalegoder i virksomhederne i dag, men samtidig har der heller aldrig været så mange sygemeldinger i både offentlige og private virksomheder. Det er en uholdbar tendens, der koster mennesker, virksomheder og samfundet alt for meget.
Værdien for medarbejderne
Medarbejderen får et fortroligt og trygt rum, hvor alle problemstillinger kan drøftes. Huscoachens rolle som uvildig ekstern rådgiver giver medarbejderen en mulighed for at tale frit og uden hensyn til interne relationer.
Mange svære situationer kan forebygges. Konflikter kan håndteres inden de ender et uløseligt sted, hvor det koster mange menneskelige og økonomiske ressourcer. Stress kan opdages og håndteres i tide, så sygemelding måske kan undgås.
Den værdi, det har for medarbejderen, kommer mange gange retur til virksomheden i form af gladere, sundere og mere produktive medarbejdere. Derudover vil du som leder opleve at kunne fordele dine ressourcer bedre.
Det praktiske
Vi laver sammen en individuelt tilpasset plan.
Jeg kan være tilknyttet fast eller periodisk. Jeg kan bidrage til konkrete projekter og deadlines eller være til rådighed efter behov for ledelsen og/eller medarbejdere.
